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 現(xiàn)如今，IT界哪一種職位的就業(yè)率最高？哪一類人才的平均薪水最高？答案是軟件工程師。IT技術發(fā)展需要的所有軟件都需要軟件工程師來完成，他們影響著整個IT行業(yè)的發(fā)展，并且創(chuàng)造著IT行業(yè)的未來。同時，隨著競爭的加劇，軟件企業(yè)對人才的需求也從原來的“單一技能型”向“一專多能復合型”發(fā)展，只掌握某一項技能就能就業(yè)的時代已經(jīng)過去。 上海軟件人才概況

    根據(jù)上海市2005年軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究報告的統(tǒng)計，在學歷結構上，上海軟件產(chǎn)業(yè)共有各類專業(yè)人才10萬人左右，其中65％以上擁有本科及本科以上學歷，9%擁有碩士學歷，2%擁有博士學歷。由于本科以上學歷的軟件人員占軟件產(chǎn)業(yè)專業(yè)人員的大多數(shù)，這也成為上海市乃至全國軟件產(chǎn)業(yè)人員結構呈“橄欖型”之說的緣由之一。

    從崗位結構看，上海軟件產(chǎn)業(yè)人才中，中層技術和管理人員占12%左右，高級技術和管理人員不到5%。既缺乏系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)設計師和架構設計師等高級人才，更缺乏熟悉產(chǎn)業(yè)化軟件開發(fā)過程、了解市場需求和社會信息化、能把握軟件質(zhì)量控制的項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理和軟件企業(yè)的創(chuàng)業(yè)領軍人物。

    在年齡結構上，上海軟件企業(yè)近年來大量吸收青年員工，因此平均年齡約28歲，其中28歲以下占75%，35歲以下占92%。這一年齡結構反映出，上海軟件產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員平均從業(yè)年齡約在3-4年。具有4年左右軟件開發(fā)經(jīng)驗的專業(yè)人員往往成為較為緊缺的人才。

    在知識結構上，軟件產(chǎn)業(yè)是軟件技術和市場結合的產(chǎn)物，理想的軟件人才的知識結構要求專業(yè)化、復合型和國際化。上海軟件產(chǎn)業(yè)人才知識結構的缺陷是當前軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的障礙之一。 兩類人才需求最旺。

    軟件產(chǎn)業(yè)是上海市重點扶植的高科技產(chǎn)業(yè)之一，然而，軟件企業(yè)對軟件工程師的需求仍是“全線告急”。 一方面，上海軟件企業(yè)的急劇擴張和各行各業(yè)不斷加速信息化進程，需要大量的軟件工程師；另一方面，許多跨國公司為節(jié)約運營成本，紛紛將研發(fā)機構和大型軟件項目的開發(fā)轉(zhuǎn)移到上海，對本地軟件工程師的需求也非常迫切，簡直可以用“如饑似渴”來形容這些用人單位對具有實際操作能力的軟件工程師的需要。而且，越是上規(guī)模的公司，工作的拆分層次越清晰，對于軟件人才的需求越大。

    據(jù)了解，大多數(shù)軟件企業(yè)急需的軟件工程師有兩類：一是“即插即用”型。這類人才的標準不外乎知識面較廣，掌握1－2種比較常用的軟件編程工具；具備一年左右實際項目開發(fā)經(jīng)驗，熟悉軟件工程的基本概念；具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，包括溝通能力、團隊協(xié)作精神等。二是復合型高端軟件工程師。目前，許多軟件企業(yè)都非常需要能夠獨立承擔國際化項目的高端需求分析師和高端軟件系統(tǒng)設計師，這種人才現(xiàn)在還是鳳毛麟角。 “錢”途一片光明